Développeur Front-End

Développeur Front-End (H/F)

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SuiviDeFlotte.net® est une entreprise B2B française et indépendante en plein développement (logiciels SaaS).

Depuis plus de 20 ans, nous innovons dans le domaine de la télématique (la connectivité des véhicules) en proposant un logiciel en ligne mêlant suivi des véhicules en temps réel et gestion de parc. Avec plus de 40 000 véhicules équipés, SuiviDeFlotte est un acteur majeur sur son marché.

Nous développons également un autre produit sous une seconde marque : Beepiz, l’application qui transforme un smartphone en dispositif d’alarme. Beepiz a déjà été téléchargée + 30 000 fois et vise à accélérer sa croissance à l’international !

Missions

Au sein de l’équipe R&D, vous intégrerez la Team SuivideFlotte (4 développeurs, 1 PO) dont la mission principale est de développer les fonctionnalités du portail SuivideFlotte.net.

En tant que développeur Front, vous serez en charge de :

Réaliser les maquettes des interfaces utilisateur répondant aux besoins exprimés par le Product Owner

Réaliser le code, en assurer la maintenance, maintenir la stack existante et la faire évoluer

Réaliser les tests et rédiger la documentation technique

Vous participez aux instances du processus Agile qui rythment la vie de la Team et le cycle de vie du produit.

La stack technique à maîtriser

  • HTML5 / CSS3 / Javascript
  • Vue.js
  • JQuery
  • LeafletJS
  • Capacitor
  • Interface REST/JSON
  • Git / Gitlab / TeamCity
  • Connaissances PHP / Laravel

Qui êtes-vous ?

Issu(e) d’une formation en informatique (BTS / DUT / Ecoles de formation en développement), vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum en développement frontend d’applications et d’interfaces web.

Vous êtes familier(e) des méthodes Agile et maîtrisez les principes de revue de code, de test unitaire et d’intégration.

Vous maîtrisez les outils de réalisation de maquettes (Sketch / Figma).

Idéalement vous avez une bonne connaissance des pratiques d’intégration continue.

Vous mettez l’expérience utilisateur au centre de vos réalisations, vous aimez partager et transmettre vos connaissances, vous cultivez votre passion pour le code. Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et orientée innovation.

 

Notre processus de recrutement ?

Nous nous engageons à répondre à votre candidature sous un délai de 2 semaines.

Le processus de recrutement est généralement constitué de 3 étapes :

  • Etape 1 : premier échange téléphonique ou visio avec le service RH (30 à 45′)
  • Etape 2 : entretien avec le Directeur Technique (CTO) et la RH
  • Etape 3 : entretien avec le CEO

 

Autres informations sur le poste :

  • Télétravail possible jusqu’à 3 jours /semaine

 

En nous rejoignant, nous vous proposons :

  • Un parcours d’intégration  suivi d’un accompagnement à la prise de poste
  • Des formations tout au long de votre carrière
  • Des outils digitaux performants

Toutes nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH)

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